São Empregado Estoque Opções A Tributável Benefício

Opções de segurança Quando uma corporação concorda em vender ou emitir suas ações aos funcionários, ou quando uma confiança de fundo mútuo concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício tributável. O que é um benefício tributável de opções de ações (ações) Qual é o benefício Tipos de opções. Quando é tributável Dedução para doações de caridade de valores mobiliários Condições para se reunir para obter a dedução quando o título é doado. Opção de deduções de benefícios Condições a cumprir para ser elegível para a dedução. Relatando o benefício no Códigos T4 deslizamento para usar no deslizamento T4. Retenção de deduções de folha de pagamento em opções Saiba quando você precisa reter contribuições de CPP ou imposto de renda de opções. (Os prémios de IE não se aplicam às opções). Formulários e publicações Menu secundário Site InformationLine 101 - Benefícios de opções de segurança Um benefício de opções de segurança resulta quando você compra títulos através de seu empregador a um preço pré-estabelecido que é menor que o valor justo de mercado dos títulos. Se o seu empregador é uma corporação privada controlada canadense (CCPC), que você trata com o comprimento do braço, você só tem que relatar esse benefício tributável em sua declaração de imposto para o ano em que você vender os títulos. Se seu empregador não é um CCPC, você pode ter que relatar os benefícios tributáveis ​​que você recebeu em (ou transferidos para) o ano em que você exerce sua opção de compra de ações. Para títulos elegíveis no âmbito de contratos de opção exercidos até 4 de Setembro de 2010, inclusive, que não foram concedidos por uma CCPC, um diferimento de rendimento da vantagem tributável pode ter sido permitido, sujeito a um limite anual de 160 000 000 O justo valor de mercado dos títulos elegíveis. Se você exerceu uma opção para títulos elegíveis após as 4 p. m. hora do Leste, em 4 de março de 2010. que não foi concedida por uma CCPC, a opção de adiar o benefício não está mais disponível para esses títulos. Seu aviso de avaliação ou aviso de reavaliação mostrará o saldo remanescente de seus valores diferidos. Para obter mais informações, consulte o Guia T4037, Ganhos de capital. Ou entre em contato com a CRA. Para reivindicar uma dedução sobre suas opções de ações, consulte a linha 249. Completando sua declaração de imposto Informe na linha 101 o total de valores mostrados na caixa 14 de todos os seus boletins T4. O benefício tributável recebido em (ou transferido para) até 2016 sobre determinadas opções de proteção que você exerceu, já está incluído nesses valores. Formulários e publicações Tópicos relacionados Menu secundárioEmployee Stock Option - ESO BREAKING DOWN Opção de Compra de Pessoas Funcionárias - ESO Os funcionários normalmente precisam aguardar um período de consolidação especificado antes de poderem exercer a opção e comprar ações da empresa, porque a ideia por trás das opções de ações é alinhar Incentivos entre os empregados e os acionistas de uma empresa. Os acionistas querem ver o aumento do preço das ações, de forma recompensadora empregados como o preço das ações sobe ao longo do tempo garante que todos têm os mesmos objetivos em mente. Como funciona um Contrato de Opção de Compra Suponha que um gerente recebe opções de compra de ações eo contrato de opção permite que o gerente adquira 1.000 ações da empresa a um preço de exercício ou preço de exercício de 50 por ação. 500 partes do total vest após dois anos, e as 500 restantes ações vencimento no final de três anos. Vesting refere-se ao empregado ganhando a propriedade sobre as opções, e vesting motiva o trabalhador para ficar com a empresa até que as opções colete. Exemplos de Exercício de Opção de Compra Usando o mesmo exemplo, suponha que o preço da ação aumente para 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer através da compra das 500 ações que são investidos em 50, e vender essas ações ao preço de mercado de 70. A transação gera um ganho de 20 por ação, ou 10.000 no total. A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais, eo empregado lucros do exercício de opção de ações. Se, em vez disso, o preço da ação não estiver acima do preço de exercício 50, o gerente não exerce as opções de compra de ações. Uma vez que o empregado possui as opções para 500 ações após dois anos, o gerente pode ser capaz de deixar a empresa e manter as opções de ações até que as opções expiram. Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento do preço das ações no caminho. Factoring nas Despesas da Empresa Normalmente, os ESOs são concedidos sem qualquer requisito de caixa do empregado. Se o preço de exercício for de 50 por ação eo preço de mercado for de 70, por exemplo, a empresa poderá simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicada pelo número de ações de opção. Se 500 ações são investidas, o montante pago ao empregado é (20 x 500 ações), ou 10.000. Isso elimina a necessidade de o trabalhador comprar as ações antes que o estoque seja vendido, e essa estrutura torna as opções mais valiosas. Os ESOs são uma despesa para o empregador eo custo de emissão das opções de compra de ações é lançado na demonstração de resultados da empresa.